Há quem diga que o décimo terceiro salário é um benefício. O trabalhador rala por 12 meses e ganha 13 salários. Coisa boa seria, trabalhar 12 meses, ganhar 1 mês de férias e ainda ter mais um salário extra. Mas tudo isso não passa de mera ilusão, veremos isso.
Em uma conversa com William Salles, meu primo e Técnico em Segurança do Trabalho, concluímos que o décimo terceiro, nada mais, é algo que todos os trabalhadores fazem por merecer, ou seja, você não ganha um brinde e sim, recebe de acordo com o que trabalha.
Vejamos uma simulação. Supondo que você receba R$1.000,00 por mês. No final do ano você terá R$12.000,00 de salário mais o "bônus", concluindo R$13.000,00. Se você dividir seu salário por semana, você recebe R$250,00. 1 mês, em média, tem 4 semanas, assim, R$1.000,00 no fim do mês.
Se em um ano temos 52 semanas, multiplicado por R$250, você chega a bagatela de R$13 mil. Assim, mesmo quando você está em férias, que é um direito, o décimo terceiro é apenas algo necessário para que se tenha um salário justo. Com férias ou não, você recebe o mesmo valor.
Coitados de nós achando que Getulinho e seu patrão são bonzinhos e nos dão um salário de mão beijada. Trabalhe sem seus direitos, no fim do ano você vai receber menos daquilo que realmente deve receber. Mais que nunca, você deve estar atento em quem vota, pois são eles que criam essas lendas urbanas, e nós, reles mortais, acreditamos em tudo.
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